SURAT
KEPUTUSAN DIREKTUR
Nomor : ................................................
TENTANG
PENGANGKATAN
KARYAWAN TETAP
MENGINGAT :
- Undang – Undang No. 13 Tahun 2013 Tentang Ketenagakerjaan
- Peraturan Mentri Tenaga Kerja RI No. 02/MEN/93
- Keputusan Mentri No. 100/MEN/VI/2004
- Peraturan Perusahan PT. Mandiri Pratama Intilogam
MENIMBANG :
- Bahwa untuk memberikan kepastian Hukum dan mengisi Struktur Organisasi
- Bahwa kebutuhan tenaga kerja yang berkualitas serta untuk keberlansungan perusahaan
- Bahwa hasil penilaian terhadap yang bersangkutan, maka :
MEMUTUSKAN :
MENETAPKAN :
Mengangkat yang namanya tertulis dibawah ini sebagai karyawan tetap pada tanggal .................... , tanggal epektif bekerja ...........
- Nama :
- NIK :
- Jabatan :
- Golongan :
- Dalam kedudukanya sebagai karyawan tetap, kepada yang bersangkutan diberlakukan ketentuan ketentuan Undang – undang ketenagakerjaan dan perusahaan baik yang bersifat umum maupun khusus untuk jabatan tersebut.
- Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan mengenai Surat Keputusan ini, maka Surat Keputusan ini dapat diubah dan dilakukan pembetulan.
Ditetapkan di : ...............
Pada
tanggal :..........................
PT. ........................................
.............................
Direktur
Utama
Tidak ada komentar:
Posting Komentar